3年營收連續成長條件嚴選之下，「德勤亞太高科技、高成長500強」(Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific 2007)於12月初公布在亞太地區成長率前500名科技企業名單，包括日本、韓國、印度、新加坡、馬來西亞、澳洲、紐西蘭及台灣等多國公司上榜，我國入選99家最多。
2002年，由全球各地會計事務所組成會員之德勤全球(Deloitte)開始調查，以公司3年間的收入平均成長率為評審標準，台灣則由德勤全球會員的勤業眾信會計師事務所協助調查。
進榜企業之營運內容涵蓋互聯網、生物科技、醫藥、科學及電腦軟硬件，再加上泛亞地區的調查範圍，從廣處，可看出各個國家科技產業之競爭力與各自長處，若從個別公司看可分析出獨有的成長因素與條件。
進榜科技企業 台灣占最多
就進榜國家來看，台灣公司占據最多名，而入選的印度公司則由2006年的54家增至82家，顯示印度這個技術迅速發展的國家嶄露頭角。入選的南韓科技公司數目雖然和印度一樣，但卻比去年下跌18％，而日本和紐西蘭的科技公司數目則較2006年分別增加21％(達63家)和22％(達38家)。
解讀產業分布，軟體業是2007年表現最佳的行業，有129家高成長的軟體公司入選。半導體、元器件及電子業，以及通訊及網絡行業逐漸迎頭趕上，分別有120和83家公司入選，占居第2、3大族群。
今年上榜的成長公司前5強中，台灣由力銘科技與碩達科技包辦了2、4名，而受評比500家企業中，成長第1名是來自中國大陸的江蘇常州天合光能有限公司，第3名為澳洲Mobile Data Group Pty. Limited，第5名是北京開拓天際信息技術有限公司。
排名中找尋潛力股
分析過去3年上榜的台灣公司，涵蓋了未上市、興櫃公司名單，許多入榜者後來成功地通過上市、櫃審核，讓早期投資者獲利頗豐，股王華碩電腦、益通光能、宏達電、伍豐、茂迪、華擎都來自於該榜單，使得德勤的評比儼然有台股「小聯盟計分板」之稱，也可成為尋找具投資價值標的之參考依據。
而2005年上榜的33家興櫃公司中，更有14家公司後來成功掛牌上市、櫃，例如，因wii晶片暴紅的原相科技(3227)，在2005年排名第114名；而排名第105的電池類股加百裕(3323)，更在上榜2年後順利上櫃，還有排名在更前面兩名的GPS股長天科技(3431)，和原相一樣，上榜後隔年就上櫃。
另外上市櫃的還有聯鈞光電(3450)、晶睿通訊(3454)、玉晶光電(3406)、英華達(3367)、圓創(3298)、東捷科技(8064)、律勝科技(3354)、致振(3466)、泰谷光電(3339)、天騵生化(3205)、鐵研科技(3369)。
分析2007年公布榜單，興櫃及公開發行等公司合計44家，占45％左右，上櫃公司有35家，占最大宗，上市公司有20家。若自2005至2007年觀察，連續3年均上榜(即營收連續5年成長)的13家公司中，上市有4家，上櫃有6家。
值得一提的是，東捷科技、加百裕、長天科技、晶睿通訊都是上市櫃前就進榜的公司，也是連續3年都進榜的公司，以此條件來看2007年榜單，還未上市櫃剩下3家公司，分別是宏捷科技、協泰國際和景岳生技。
當中，景岳生物科技自2001年創立，以生產能夠防止蛀牙的口含錠、益生菌「ADP-1」打響名號，其「功能性益生菌 GM-080」榮獲2006國家生技醫療品質銀獎、「牙齒保健產品--保亦康」榮獲 2006 年「國家新創獎」，在2006年於Fast500中排名第256名，今年則進步20名至第236名，3年平均營收成長率為218.8％，為一被法人看好潛力的公司。
精成科連3年上榜名列前茅
而連續上榜3年的上市公司裡面，排名最前面的是精成科技(6191)，3年來營收平均成長215％，可惜名次從2005年的59名下滑到今年的237名，其餘景碩科技(3189)、長天科技(3431)雖然平均成長率都有143％以上，但排名均為逐年下滑，唯一上升的是美律(2439)，3年平均成長有195％，也反映出手機市場的蓬勃發展。
以IC封裝設備、 LCD製程、自動化及檢測為主的均豪精密(5443)，是連3年上榜上櫃公司中，唯一排名逐年成長者，2005年排在第277名，06年前進一個排名，今年公布排名大幅躍進到第198名，換句話說，別人也同步成長，但是它成長得更快，3年平均成長率為251％。
其餘茂迪、群聯、加百裕、東捷、晶睿雖然連續3年上榜，但是排名日趨退後，衰退最大的是晶睿通訊，排名從2005年的24名掉到今年的421名，衰退名次居然高達近400名，股價今年最高衝到212元，至12月14日為止，剩下79元。
2年進榜 偶有佳作
若觀察連續2年進榜的公司，上市公司中有華寶(8078)的116名排名最前，去年營收715億元，連續3年營收平均成長達410％，其排名由去年的210進步了1百多名，可惜今年前11個月營收458億元，比去年同期衰退29％，看來明年很難上榜。
最令人驚奇的是老字號華碩電腦，2006年排名312名，今年排名衝到117名，3年平均的營收成長有408％，大幅進步，顯示其不斷推出新產品奏效，更讓人振奮的是，根據公開資訊觀測站數據顯示，今年前11個月營收達5424億元，較去年同期3246億元成長67％，現在華碩加緊品牌與代工分家策略，還推出叫好又叫座的EeePc產品，明年華碩的成長潛力不容小覷。
而新世紀光電、華擎科技、宏達電、全懋精密等4家公司，名次是衰退的。名次掉得最多的是華擎科技，從68名跌出200強以外的262名，其今年前11個月累計營收恰好也比去年同期衰退28％，只有85億元；衰退名次沒有那麼多，但是跌落幅度和華擎一樣大的是新世紀光電，從46名跌到186名，明年可能再也看不到其3年平均287％的營收成長。
至於上櫃股中，連續2年上榜且排名成長的只有浩騰科技(5364)一家，排名由去年的334名大幅躍升到112名，整整躍進了222名，3年平均營收成長高達419％，慶幸的是，今年前3季營收仍有47.6億元，年增率有71.89％，至於全年是否還能維持高成長，還要持續觀察。
其餘幾家上櫃公司中天生技(4128)、台翰精密(1336)、類比科(3438)、凱崴電子(5498)、威力盟(3080)等等排名均衰退，台翰精密雖然平均3年營收成長率有2.47倍，但卻是排名衰退最大者，從33名，掉到203名，整整退後了200名之多。
初次上榜 令人期待
如果說上榜超過2年，但是排名逐年落後是衰退的徵兆，那麼，初次上榜的公司就意味著有連續上榜的潛力了，而今年首度上榜的又有哪些公司呢？
上市公司有11家今年初次上榜，表現最搶眼的是群創光電(3481)，2004年全營收只有42.6億元，在富爸爸鴻海大力支持下，2005年9月正式量產，當年營收暴增為513億元，成功突破原來有面板雙虎之稱的友達、奇美的市場，去年再度成長，並突破1000億元大關，達到驚人的1051億元，3年營收平均成長率2432％，不過可想而知這類因突然跳高的營收所推動之成長排名，往後幾年不容易再看到。
其餘華亞科(3474)、精英電腦(2331)、創意電子(3443)、大立光(3008)、瑞軒科技(2489)、南電 (8046)、11月底才上市的達方電子(8163)，準上市公司晶彩科(3535) 、一詮精密(2486)、美齊(2442)等，排名從73名到464名不等，平均3年營收成長從603％到108％，從此名單中可看出，面板或者相關零組件、設備產業仍是過去3年成長的大宗，Dram、LED則是零星表現。
至於首次出現在榜單的上櫃公司，以迎輝科技的3年356％平均成長率最高，排名在140名，也算是領先了75％的公司，剩下的尚有曜越科技(3540)、聯上生技(4113)、聚積(3527)、力致(3483)、昇貿(3305)、應華(5392)、宏森光電(3522)、光洋應用材料(1785)、擎亞國際(8096)、中美晶(5483)、迅杰(6243)、華電網(6163)、凡甲(3526)、位速(3508)、伍豐(8076)、合晶(6182)、尼克森(3317)、華宏新技(8240)、新漢(8234)及陽程(3498)。
從名單可看出，產業範圍頗廣，從太陽能、封測到機殼、散熱模組、IC設計、面板、生技通通都有，可解讀為個股的短期現象，至於明年還會不會上榜，要看個股表現了。
上榜企業看2008年
為了掌握前瞻者的觀點，本次Fast500評比亦針對了上榜之CEO對未來的期望及關注的議題進行調查，不但可深入了解科技業翹楚的成功秘訣，亦顯示進步中的公司對未來之計畫和挑戰。
調查結果清楚顯示，亞太地區高成長科技公司CEO信心創下新高，近9成的CEO對公司未來兩年保持高成長表示十分或極度有信心。亞太地區科技公司CEO表示，他們選擇以產品創新、產品定制及完善新科技等途徑達到「本身業務增長」(50.2％)，讓公司在2008年保持成長動力。
德勤澳洲企業財務顧問服務首席合夥人Ian Thatcher表示:「亞太地區科技公司的CEO已有豐富經驗，可發揮潛力及達到遠大的成長目標，其他有利因素包括經濟情況普遍穩健、商業環境改善，以及政府視科技行業為經濟成長的重要因素。」
調查指出將業務轉移海外的需求急升，大部分亞太地區CEO(80.7％)相信在海外尋覓人才至關重要或頗為重要，較2006年的調查結果(47.3％)大幅上升。在18％的受訪公司中，有超過15％的員工是海外僱員。CEO預計這個數字在5年內會上升3倍，並將構成重大的結構性挑戰，原因是公司希望被視為環球企業(53.3％)、節省成本(20％)及本地技術人才短缺(12.7％)。
得獎CEO：人才是成長關鍵
因此，Ian Thatcher分析指出，「為了保持卓越的成長表現，過半數(53％)受訪的CEO視招募和留任人才為保持成長的關鍵因素，而人才問題更是難以應付的挑戰。員工的流動性不斷提高，而就業市場的流動性也遠比以前高，企業為招聘和留任人才耗費不菲。約31％的首席執行官對勞工成本上升及／或難以羅致技術人才表示關注。有鑑於此，超過80％的CEO採取不同的聘僱管理策略，並積極向外尋覓人才。」
為了建立有國際競爭力，並面對本地技術人才短缺和節省成本的壓力，加速推動了企業將業務轉移海外。由調查結果得知，目前亞太地區科技公司CEO把高需求的複雜技術移向海外，其中包括31.8％的研發、技術及工程設計及20％的營銷研究工作。然而，將業務轉移海外也帶來了新問題─接近43％的受訪CEO表示，管理偏遠地區的業務是最大的挑戰，這需要適當的監督和更佳的管理技巧。
調查發現的另一項新趨勢，是接近80％的亞太地區科技公司CEO相信環保是「經營正道」。亞太地區科技公司的主要環保措施是節約能源(40％)和減少廢物(33％)。與歐洲、中東及非洲的調查結果比較，亞太地區科技公司CEO在兩方面領先外地同業，包括減少廢物(33％，歐洲、中東及非洲比率為11.6％)和推動環保(只有7％的公司沒有進行環保計畫，歐洲、中東及非洲的比率則為30.7％)。
環保是「經營正道」
Thatcher先生表示：「獨占鰲頭的太陽能電池板製造商──江蘇常州天合光能有限公司，是以環境可持續發展和潔淨技術締造成功商業模式的好例子。這令科技公司更加相信，重視環保不單是經營正道，更符合商業利益。78％的亞太地區科技公司CEO承認需要推行基本的環境保育項目，這是一個令人鼓舞的趨勢，而且帶來發展新業務的好機會。」調查的背後也顯示出，節能趨勢已經被大部分的CEO認同。
Thatcher先生補充道：「2007年顯現亞太地區為驚人成長的一年。在成長動力推動下，亞太區將繼續成為投資和資金熱點，並於2008年保持蓬勃發展。亞太地區科技公司CEO普遍相信目前的成長趨勢可以持續。」
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12月12日傍晚，校園響起陣陣催人腳步的鐘聲，就讀台大經濟系4年級的吳昇輿穿著白色T恤、Levis牛仔褲，背著筆記型電腦進入法學院大樓201教室，其他同學有的拎著晚餐、有的拿著報紙，魚貫進入教室，6點半，準時上課了，這堂課，不是經濟學，也不是統計學，而是由經濟日報證券組組長陳漢杰對台大證券研習社所上的「財經專業報紙導讀」。
投資股票 最易致富
「股票是最容易致富，也是最簡單的投資工具」，這句話，是陳漢杰在金融市場20年來的投資哲理，這句話，也深深打動在場的50多雙生澀、熾熱，而蓄勢待發的眼神。
場景移到位於台北市木柵區的政治大學，政大企管系3年級，同時也是政大證券研習社社長孫培峰，他與社員正透過寶來金融集團旗下寶碩虛擬交易所下單買進現股，12月13日，加權股價指數重挫302點，孫培峰以1000萬元籌碼，放空友達、群創及鴻海，果然，IC設計股、面板股多檔龍頭均被殺至跌停，孫培峰在短短一天內，賺了1、2百萬元。
「光是虛擬交易平台，就讓我滿爽的」，目前邊上課、邊打工的孫培峰說，他正在累積第一桶金，待10萬元的本金存夠之後，「我一定要真槍實彈上戰場打仗。」
投資大師華倫‧巴菲特（Warren E.Buffett）11歲時，在證券經紀人父親耳濡目染下，第一次投資股票，目前已累積420多億美元身價，躋身世界首富之林。台灣，也有一群校園投資高手，他們從大學時期，就透過社團、虛擬交易平台，或參加交易競賽，頻頻練功，為將來投資股票市場預作準備。
練功地一：證券研習社
近年來，隨著投資理財風氣興盛，校園內不僅財金系所高居第一類組的榜首，錄取分數年年提高，校園內的證券研習社也如雨後春筍般林立，從第一個社團誕生，到目前已有43個證券研習社團，這兒，正是他們進入槍林彈雨的股票市場之前的練功之地。
大專院校的證研社蓬勃發展，據統計，目前有43所大專院校有證券研習社等相關社團，粗估社員高達4000人以上。「以台大證研所而言，9月份剛開學時，加入社團的社員高達160人。」台大證研社社長林亞青說，平常的社團活動，也都有50、60人的規模。
同時，可別以為證券研習社的社員多是財金系的學生，其實不然，以台大證研社而言，財經科系與非財經科系的成員比重，原本為5-5比，這2年開始，在理工、電子科系的學生加入後，非財經科系的社員比重已高達6成以上。
六年級生讀大學、研究所的時代，適逢正好遇上1997年和2000年兩次的萬點行情，受到行情激勵，以及股市像「全民運動」一樣熱門，躬逢其盛的大眾證券副總經理張智超笑著說：「現在的小朋友比我們當年幸福多了。」自大三時就開始接觸股票市場的張智超在25歲時，接手母親的套牢殘股，在短短15個月內，將35萬元變成500萬元，資產翻了近15倍，被封為「校園股王」，他表示，在10幾年前，網路不普及，也缺乏看盤系統、股票機等，資訊來源多來自於報章雜誌，投資股票完全是靠土法煉鋼，「甚至KD線（技術分析指標）都要靠自己一枝筆、一把尺，將支撐線及壓力線一一畫下來。」不像現在的年輕學生，線圖在網路上一抓就有，券商的研究報告一堆，不僅有各式的證券研習社、業者舉辦的虛擬交易競賽，或是有名師傳授功力的證券研習營等，管道多元，各種模擬交易平台令人目不暇給。
練功地二：模擬交易賽
「現在外頭的工作不好找，再加上個人理財愈來愈重要，因此，吸引了非財經系的社員投入。」前台大經研社社長，現在是證研社「老骨頭」的吳昇輿觀察。
11月26日，是元智大學資工系博三生劉致勤最興奮的一天，因為，這天，他將成為掌管資產高達上千億元的「新光人壽總經理」，雖然，這個桂冠，他已經戴了一次，但仍舊感到十分榮耀與興奮。
這頂總經理桂冠，是劉致勤在新光人壽所舉辦的第三屆「理財新人王」虛擬競賽中，打敗1萬多名參賽者所得來的，劉致勤在首屆個人組比賽中只獲第8名，去年奪冠，今年再蟬聯榜首，連主辦活動的新光人壽公共事務部宣傳科李志弘都覺得：劉致勤潛力十足，未來將是董字或總字輩的明日之星。
「在比賽的26天之中，我上線的次數高達400次」，也因此，劉致勤的籌碼從500萬元翻了數倍，最後以1.2億元奪下最新「理財新人王」個人組的寶座，獲得獎金8萬元。「在第1屆比賽時，我重壓股票市場，因此成績並不理想，最近2次，我懂得作資產配置，分散風險，是制勝關鍵。」劉致勤在虛擬交易平台裡練兵，實際的投資經驗又是如何？劉致勤表示，他在大三時就投入股票市場，迄今已5年多，當時以1.5萬元買了雞蛋水餃股，完全是隨便聽、隨便買，結果自然就是︰賠錢。有了賠錢的教訓，劉致勤投資更為審慎，現階段課業較重，沒有時間看盤，劉致勤以定期定額投資基金代替股票，目前手中持有的3檔基金，包括美林世界礦業、JF東協及JF南韓基金，投資報酬率平均都有3成以上。
練功地三：虛擬交易平台
這屆「理財新人王」男子、女子組冠軍，都由元智大學包辦，女子組冠軍是財金系三年級的陳晏榕，她表示，自己的投資理財資訊除了來自課堂上的訓練之外，媽媽的理財專員也是重要的管道之一。在飯廳裡，母女倆一邊吃早餐、一邊翻財經專業報，並搶著分析近來美國聯邦準備理事會（Fed）降息1碼之後，對國際金融市場的影響，這在陳家，幾乎是天天必演的戲碼。
近8、9年來，蟬聯元智大學第一類組第一名的元智大學財金系系主任丘駿飛表示，學校每年投入在軟硬體的建置約400多萬元，是維持元智大學財金系在所有大專院校評鑑名列前茅的主因。丘駿飛接著說，目前元智大學財金系首創3大實驗室，包括成立2年的資產管理實驗室，及分別在今年成立的計量與風險實驗室及財金資訊實驗室等，「提供與外資機構同等級的軟硬體設備，讓學生在校園內就可以實際操演」，邱駿飛說明學校斥資建置設備的目的。
不過，虛擬平台頂多是紙上談兵，無法讓這群少年股神有真正施展功力的機會，「我覺得，有機會還是要到股市上去踩踩看，即使是買零股都好，畢竟，虛擬賠一塊和實際賠一塊，感覺差很多」，劉致勤道出了校園投資高手共同的心聲。
期貨 時髦練功區
「『理財新人王』太簡單了啦」，大一就進證券研習社，現在是企管系三年級的政大證券研習社社長孫培峰，高三就開始投資股票，目前透過寶碩虛擬交易所練兵。他說，有學長操作美國芝加哥玉米期貨，在短短1個月內，賠了50萬元，最後在10月份平倉掉，但也有社團的前輩在大學畢業之後，以投資股票維生，「用7～8位數的本金去滾，每個月有1、20萬元的收入」。
看多了許多社團前輩在股海中的浮沉，孫培峰目前正在努力打工，等到累積10萬元本金後，他打算再進場實際操演。他表示，以現股操作而言，光是台積電，一張就要6萬多，對資金不充裕的學生來說，並不容易，但是，若由期貨或選擇權入手，比較容易，一方面可以「以小搏大」；另一方面，多空都可以作，以目前台股陷入盤弱的情況來看，可以考慮在期貨市場放空。
對於校園中投資股票氣氛日盛，是否會投資失利，甚而影響課業？孫培峰表示，在證研社開班的第一堂課，老骨頭就開宗明義地向社員表示，「投資股票是可以讓你財富增加的工具，但知道有風險，比知道可以幫你賺多少錢更重要。」新光人壽公共事務部襄理張志廉也觀察，在第一屆理財新人王的競賽中，有不少參賽者重壓股票，結果整體投資報酬率不若預期，今年的競賽中，有不少同學加入了保險、基金的投資組合，在風險控制下，反而獲利有不錯的表現，也顯見同學對於資產配置及風險分散的觀念已漸趨成熟。
錢要賺 書也要念
此外，劉致勤也說，股票炒短線需要花很多時間來研究，從基本面、技術線型，乃至於籌碼面等，都要通盤考量，為了顧及課業，慢慢地，減少股票的進出，反而增加基金的持有，長期投資下來，也有不錯的收益。
對於不少學生沉迷於股票投資，以致積欠一屁股債的情況，華信投顧總顧問陳偉城以過來人的角度奉勸︰「在股海中若為了翻身而太躁進，當心會翻到地獄去。」在研究所時就投資股票的禮正投顧總經理毛仁傑也建議，除非要將股票投資視為未來的工作，否則，太過著迷，反而會失去核心競爭力。
不過，前輩們似乎是過慮了，「大家都想太多了，對我們來說，投資理財是點心，正餐還是要好好找一份穩定的工作」，孫培峰說出了這群少年股神的心聲。
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定儲利率指數：
(1)
定儲利率指數構成：參考下列十家銀行「一年期定期儲蓄存款」的平均固定利率為房貸訂價指數，包含：台銀、合庫、土銀、一銀、彰銀、華銀、台灣企銀、國泰世華、兆豐國際商業銀行、台北富邦銀行等十家本國銀行。
(2)
指數調整頻率：每三個月定期調整一次，詳細取樣期間、調整日及適用期間，則依下列辦理。
(3)
取樣期間：即每一指數調整日的前七天為取樣期間。
(4)
指數調整日：固定每年二月二十三日、五月二十三日、八月二十三日及十一月二十三日為指數調整日。
(5)
適用期間：即指數調整日所訂價之指數所適用的期間。
| 取樣時間 | 2/16~2/22 | 5/16~5/22 | 8/16~8/22 | 11/16~11/22 |
指數調整日 | 2/23 | 5/23 | 8/23 | 11/23 |
適用期間 | 2/24~5/23 | 5/24~8/23 | 8/24~11/23 | 11/24~2/23 |
註：1.資訊以央行當日上午十一時三十分，公告資訊為準。
2.指數以小數點以下兩位為準，小數點以下第三位四捨五入。
(6)
在下列狀況下，本行得全權逕行更改房貸訂價指數的參考銀行，並另行指定其他本國銀行代之。
1.參考銀行合併、被合併、消滅、停業、破產、重整或銀行法六十二條遭勒令停業、監管、接管等情形。
2.參考銀行的短期債信評等低於中華信評twB。
3.參考銀行停售一年期定期儲蓄存款產品。
四、加碼幅度之等級及適用情形：依個人信用條件、擔保品狀況、授信風險而定加碼幅度之等級。
五、連絡人：請撥客服專線：0800-688-168
