目前分類:職場工作能力 (17)

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我不設計人!人卻設計我!

搞設計是一種挺殘酷的工作... 當你花了十六包菸的時間搞出來作品... 他可以花一支菸的時間否定你... 又或者他花五包菸的時間對你灌輸概念.. 卻不願花一支菸的時間聽你意見... 有時候雖然只花一包菸的時間完成作品... 卻又要浪費十包菸的時間修改他突發奇想的爛點子..

設計"人"比設計"作品"簡單多了!!

在花了十六包菸完成作品後.. 只需要先花一支菸的時間對他諂媚... 他就不會在批評你作品時只花一支菸的時間.. 至少會含蓄地抽五根菸.... 在他抽完第五支菸離去前.. 趕緊再花上十支菸的時間讚揚他的宏觀與遠見.. 說不定迷濛的煙霧會遮住他那雙瞎了的狗眼! 於是你可以獲得五包菸的短暫休息時間不必聽那愚蠢的意見! 我的工作需要設計人與設計產品! 相輔相成...

http://splashurl.com/nde7m4h

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研發部怎麼可以不了解

1. 人生...就這樣在加班裡渡過...!

 

2. 小孩第一句學的話:今晚要加班

 

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那些你總忽略的關鍵小事

畢業之際,即將踏入社會的職場新鮮人不免都戒慎恐懼,壓力甚大。如何把握每個夢寐以求的工作機會?如何保障自身員工福利?如何四兩撥千斤,在職場中悠然自得?老鳥職涯內功心法,你不可不知。

 

◎ 找工作的關鍵點在於「時機」

 

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如何讓老闆聽我的——向上管理的撇步


對於新手主管而言,向上管理似乎比向下管理要困難,若是談到說服老闆,又更讓人難以啟口。說服只是一種溝通的過程,我們並不是要否定或是推翻老闆的想法,而是藉由雙向的溝通,讓這個想法更為完整或是提出其他更好的答案,最終的目的無非是希望能讓工作更為順利的進行。 

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Alan數位學院:副手哲學

講師:王友倫
串場演出:小君
美術設計:Zeev

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上班族如何增加自己的收入 

作者:biter    文章來源:本站原創    點擊數: 450    更新時間:2007-11-13 

上班族大可不必感到“錢途”黯淡,只要針對自己的實際情況做出正確判斷,照樣有不少8小時之外的致富良方。做兼職、開小店、做直銷已經成為積累家庭財富的不二選擇,而且能被人們認可和接受的致富手段越來越多。理財專家提醒上班族,雖說為家庭財政建設添磚加瓦是每一個家庭成員應盡的義務,但選擇時應因人而異,如果一味追求眼前利益而放棄了自身的長遠規划是不明智的。  中國金融大典

  ■致富門道一

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轉貼:優勢、劣勢、環境 決定擇業方向三要素

2007/04/13 10:39

優勢、劣勢、環境 決定擇業方向三要素
來源:學生大職業站    [ 03-12-09 11:20:00 ]    作者:     編輯:丟oO丟oO
   某高校1997年電腦專業小張畢業時認為銀行工作較穩定,且在當時也屬熱門行業,因而應聘進了某銀行。然而一年過后,他發現每天的工作幾乎沒有太多技術 要求,工作時間長,還要經常加班,枯燥的工作讓他變得萎靡不振,便跳槽到行業前景看好的IT行業。孰料,兩三年后的今天,恰逢IT業進入“冬季”,各公司 紛紛裁員,小張又開始后悔當初選擇的這個熱門行業。

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轉:放膽談薪水

2007/04/17 17:03

想離職,別說爛理由

人說離職就像分手,要如何分得清爽又能得到祝福?別只想靠一封email,或是說些爛理由,就以為能全身而退。不妨先搞懂老闆的邏輯,給個最合宜的說法,為別人留情面,也為自己留下一個漂亮的身影!

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轉:職場的灰色隧道

2007/04/17 17:13

職場的灰色隧道

年輕人往往並不明白他這輩子得走過這條隧道,因為教科書和主管從來沒把事情講得這麼明白。


◎職場的灰色地帶

白領上班族一定對於下列兩種人不會感到陌生,一種人告訴你“這不是我的工作”,另一種人不會跟你明說,但是他的態度和行為很明顯就是告訴你“別搶我的工作”。

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轉:下班本來就是應該的

2007/05/09 17:15

引用URL: http://blog.yam.com/kiroro9930/article/9839608

下班本來就是應該的

前言

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轉:如何把工作做完 做對 做好?

2007/05/15 08:51
 ─ 管理菁英養成館 ─

【主題學習】
如何把工作做完 做對 做好?

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轉:藝術總監-面向項目的總監責任與能力

2007/05/21 14:07

面向項目的總監責任與能力
 
原作者:jscin.gov.cn  

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藝術總監之職務

2007/05/21 14:09

藝術院校大學本科以上學曆,五年以上同等職位工作經驗,有較高的藝術審美能力及項目創意策划能力,能夠合理組織協調指導影視、三維、平面等設計部門的各項工作,有現場施工指導的能力,能熟練運用相關設計軟體,對新材料、新工藝的運用有豐富經驗,有成功案例者優先。

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雕塑藝術總監

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轉:台灣地區 21類職務群薪資

2007/05/28 12:27
台灣地區 21類職務群薪資3
21類職務群薪資
21類職務群 2年及以下 3~4年 5年及以上
行政及總務工作 23,000 25,000 27,000
人事及經營管理工作 29,000 32,000 38,000
財務會計工作 25,000 27,000 30,000
金融專業工作 30,000 32,000 35,000
行銷企劃及廣告工作 30,000 35,000 42,000
賣場加盟及推銷工作 24,000 25,000 28,000
業務貿易工作 29,000 32,000 36,000
客服及技術支援工作 26,000 28,000 32,000
生產製造工作 25,000 27,000 30,000
品管安規工作 27,000 28,000 30,000
營建土木工程工作 30,000 35,000 45,000
其他工程及研發工作 30,000 33,000 38,000
電腦硬體及通訊工作 31,000 35,000 39,000
軟體及資管工作 33,000 40,000 46,000
多媒體及美工設計工作 27,000 31,000 35,000
傳播出版及藝術工作 28,000 30,000 35,000
教育及學術工作 28,000 30,000 30,000
旅遊餐飲運輸工作 24,000 27,000 32,000
醫藥專業工作 30,000 32,000 35,000
法律及顧問工作 32,000 38,000 44,000
保全及其他工作 27,000 30,000 31,000

Note:
1.資料日期截止於2006年08月底,資料將每三個月更新一次

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轉:老闆不會告訴你的升遷之道!

2008/03/03 09:25

老闆不會告訴你的升遷之道!

從業務助理到集團總裁,「美國雜誌界第一夫人」的升遷成功法則,可不是所有老闆都會透露的! 

文/吳凱琳

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轉:【升遷36禁】面對錯誤的態度,比犯錯本身更重要

2008/06/10 17:18

對工作者而言,公司裡明文規定的禁令,白紙黑字,一目了然;真正難捉摸的是組織裡不成文的價值觀,甚或是主管個人的判斷,唯恐一不小心就犯了大忌而不自知。職場專家104人力銀行總經理阮劍安,提供了兩個明哲保身的建議:(至理名言啊)

1.少說多看:初到一個企業或部門時,最好先低調觀察內部氣氛、文化,以及人與人的互動方式。不妨找一位前輩當成學習請教的模範,快速融入組織,避免在還未進入狀況前,就給人一種我行我素的印象,與公司環境格格不入。

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來源:網路流傳

【主講:梁佩芳(楊森大藥廠人力資源暨行政處處長)/ 整理:麥立心

進入職場一陣子之後,發現自己的專業累積日漸停滯,工作表現也愈來愈難以進步,

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