【開源節流】--> "開源" & "節流"

優勢、劣勢、環境　決定擇業方向三要素
來源：學生大職業站    [ 03-12-09 11:20:00 ]    作者：     編輯：丟oO丟oO
　 　某高校1997年電腦專業小張畢業時認為銀行工作較穩定，且在當時也屬熱門行業，因而應聘進了某銀行。然而一年過后，他發現每天的工作幾乎沒有太多技術 要求，工作時間長，還要經常加班，枯燥的工作讓他變得萎靡不振，便跳槽到行業前景看好的IT行業。孰料，兩三年后的今天，恰逢IT業進入“冬季”，各公司 紛紛裁員，小張又開始后悔當初選擇的這個熱門行業。

想離職，別說爛理由

人說離職就像分手，要如何分得清爽又能得到祝福？別只想靠一封email，或是說些爛理由，就以為能全身而退。不妨先搞懂老闆的邏輯，給個最合宜的說法，為別人留情面，也為自己留下一個漂亮的身影！

白領上班族一定對於下列兩種人不會感到陌生，一種人告訴你“這不是我的工作”，另一種人不會跟你明說，但是他的態度和行為很明顯就是告訴你“別搶我的工作”。

　　第一印象具長遠的影響力。大部份的人到職的第一天都在填寫各項表格。然而，事業的起點應該是值得紀念的，一個具有創造性及啟發性的報到流程可使每個成員步調一致，領略公司文化並建立忠誠度，公司日後絕對會從中獲益。

　　目前，台灣正掀起一股一人公司熱潮，但在自由自主、創業圓夢等誘人因素的背後，卻蘊藏著許多的辛酸。「校長兼撞鐘，老闆兼員工。」坊間流傳的這 句話，正是一人公司的最佳寫照。在資源的劣勢之下，有些老闆會選擇咬緊牙關向前衝，但拼命出力卻可能徒勞無功；反觀從事服飾進口的李先生，他經營的一人公 司在先天不足的劣勢下，利用更具彈性的委外處理方式，在短短三個月內營業額激增，為自己的理想闖出了一條康莊大道。

加盟創業 是找事業，不是找大特賣

※「口碑行銷的重點不在行銷人員，也不在行銷活動。真正的重點是顧客以及值得推薦的理由，讓顧客想要推薦你的公司以及商品。」——安迪‧塞諾威茲
※「開發顧客能夠不花一毛錢，就是最有價值的行銷活動。」——安迪‧塞諾威茲

■ 不花一毛錢，照樣把行銷搞得有聲有色！